おはようございます。大阪市東淀川区の社労士、井上です。
守口市や東淀川区で事業を拡大されている経営者様。「給与計算ソフトの数字」と「就業規則のルール」が食い違っていると、将来的に数百万円規模の未払い残業代請求リスクがあることをご存知でしょうか？
当事務所では、クラウドソフトによる「給与計算のWEB明細化」と、会社を守るための「就業規則の整備」をセットにした、最強の労務管理パックをご提案しています。
時事通信社やヤフーニュースで解説実績のある社労士が、貴社の事務負担をゼロにしつつ、法的な守りを鉄壁にします。
なぜ「給与計算」だけではダメなのか？就業規則の重要性
多くの会社で起きているトラブルの原因は、「計算ソフトの設定」と「就業規則（または雇用契約書）」のズレです。
- 就業規則では「固定残業代を含む」となっているのに、明細上の記載がない。
- 時給単価の計算式（割るべき所定労働時間数）が、規則とソフトで違っている。
- 欠勤控除のルールが曖昧で、従業員と揉める。
これらは単に計算を外注するだけでは解決しません。「正しい就業規則」を作成し、それに合わせて「計算ソフト」を設定する。この2つを同時に行うことで初めて、労務リスクをゼロにすることができます。
「弥生給与 Next」で実現するWEB明細の効率化
本パックでは、最新のクラウド給与ソフト「弥生給与 Next」を導入しています。これにより、経営者様を悩ませる「毎月の明細配り」の作業が一切なくなります。
外部リンク：弥生給与 Next（弥生株式会社）
従業員様はスマホでいつでも明細を確認でき、会社側は封入ミスや紛失リスクから解放されます。
導入前後の変化をチェック！
このパッケージを導入することで、貴社の労務管理がどのように変わるか比較しました。
| 比較項目 | 従来のアナログ運用 | 【給与計算・就業規則パック】 |
|---|---|---|
| 明細の配布 | 紙の印刷・封入・手渡し（重労働） | スマホへのWEB配信（一瞬で完了） |
| 計算の正確性 | 規則とソフトの設定がズレがち | 規則と計算設定を完全一致 |
| トラブル耐性 | 未払い残業代請求に弱い | 法的根拠のある「守りの経営」へ |
東淀川区の経営者が社労士に依頼するメリット
「そもそも、社労士に依頼すると他にどんないいことがあるの？」と疑問に思われる方は、以下の記事もぜひご参照ください。東淀川区の地域性に特化したメリットを詳しく解説しています。
内部リンク：東淀川区で給与計算の相談なら｜社労士に依頼する3つのメリット
メディア掲載実績のある社労士が「守り」を固めます
私、井上は時事通信社やヤフーニュースなどで、労務問題に関する解説を行っております。
表面的な手続き代行だけでなく、最新の法改正や裁判例に基づいた「会社をトラブルから守るための就業規則」を作成できるのが当事務所の最大の強みです。
月額19,800円（税込）からの特別プランをご用意
「でも、専門家に頼むと高額になるのでは？」とご心配の方へ。
当事務所では、日々の労務相談を行う「顧問契約」に加え、今回ご紹介した「就業規則の作成・運用」と「給与計算代行」のすべてをセットにしたプランを、月額19,800円（税込）〜というリーズナブルな価格からご提供しています。
コストを抑えつつ、プロのバックアップで安心の経営体制を整えたい経営者様に最適です。プランの詳細は以下のページで詳しくご紹介しています。
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